遵義市勞動人事爭議仲裁院到公司開展“送法進企業(yè)”普法宣講活動
發(fā)布時間：
2023-12-28
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2023年12月12日，遵義市勞動人事爭議仲裁院到公司開展“送法進企業(yè)”普法宣講活動。
遵義市勞動人事爭議仲裁院院長王德偉圍繞《勞動法》《勞動合同法》《關于構建和諧勞動關系的意見》，通過分享多個真實的案例，就如何構建和諧勞動關系進行了深入解讀，系統(tǒng)闡釋了構建和諧勞動關系企業(yè)應遵循的企業(yè)用工自主權，如何正確行使用工自主權，怎樣建立企業(yè)合規(guī)體系等內容。他指出和諧勞動關系企業(yè)要遵循共建、共商、共享的原則，要做到學法、遵法、守法、用法，要履行好企業(yè)的義務，要樹牢證據意識和程序意識，要利用民主協(xié)商機制，發(fā)揮好工會，企業(yè)勞動爭議仲裁委員會等機構在構建和諧勞動關系中的作用。
遵義市勞動爭議庭庭長代林圍繞不依法簽訂勞動合同的風險，不依法制定涉及職工切身利益的各種制度的風險，不依法繳納社會保險的風險，不依法履行解除、終止勞動合同的風險，不依法履行工時制度審批及發(fā)放加班工資的風險，不依法規(guī)范勞務派遣用工的風險等“六大風險”，就企業(yè)用工風險及防范對策進行了宣講。同時希望保安公司不斷樹牢法治意識，提高法律素養(yǎng)，教育引導職工遵守法律規(guī)范，自覺做法律的遵守者、捍衛(wèi)者、崇尚者，推動保安工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
公司總經理肖都樹表示，仁懷市保安服務公司成立以來，始終致力于為人民的安寧幸福，社會的和諧穩(wěn)定努力奮斗，全力打造為社會提供專業(yè)化安全防范服務產品的平臺和員工實現(xiàn)勞動價值交換和自我成長的平臺，充分保障職工權益，履行社會責任，在服務經濟社會發(fā)展、服務人民群眾、擴大社會就業(yè)、維護社會治安等工作中發(fā)揮著積極的作用。公司將按照和諧勞動關系企業(yè)的各項要求，不斷增強法治意識，提高法律素養(yǎng)，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
仁懷市勞動人事爭議仲裁院院長趙本柔，副院長任煒，公司中層以上管理人員參加宣講活動。
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